¿Qué ventajas tiene trabajar con SerHogar?

¿Qué ventajas tiene trabajar con SerHogar?
La mayoría de las personas que acuden a SerHogar por primera vez, lo hacen frustrados por haber vivido una mala experiencia con una empleada de hogar que han tenido sin regular.

 

La atención y el cuidado de nuestro hogar y de nuestros seres más queridos ocupa una gran parte de nuestro tiempo. Por desgracia, no siempre tenemos la voluntad, la fuerza, el tiempo o la capacidad para poder desempeñar estar tareas. En muchas ocasiones se suele recurrir a cualquier persona que se preste para esta labor, y esta no es la mejor opción ya que siempre nos quedaremos con la duda de saber si la experiencia y la seguridad estarán garantizada.

La situación irregular (trabajadoras sin documentación o trabajadoras cobrando prestaciones, por lo tanto trabajando ilegalmente) en la que se encuentran muchas empleadas, no ayuda a poder regularizar las condiciones adecuadas para la protección legal del empleador.

Todo esto provoca que una persona sin capacitación realice un trabajo en el que no se está preparado, generando al final un mal desempeño de sus funciones y habitualmente, el abandono del puesto trabajo. También nos hemos encontrado casos de falta de empatía hacía nuestros seres más queridos, que en la mayoría de los casos forman parte del colectivo de los más vulnerables, como personas mayores y los niños.

Desgraciadamente, la incompetencia de este tipo de empleadas da lugar a un mal desempeño en sus obligaciones, donde nos consta que se producen casos de abusos y hurtos. Debido a este tipo de problemas, cada día acuden más clientes nuevos a SerHogar con la intención de no volver a pasar por esta desagradable experiencia.

Hoy día, tener una empleada de hogar sin contrato se ha vuelto muy arriesgado. Existen una serie de problemas que ocasiona tener una empleada sin sus correspondientes condiciones. Riesgos económicos, y lo que es peor riesgos personales, así como la falta de garantía y seguridad, la posibilidad de ser denunciado por parte de la administración y además también, por la propia empleada.

Nosotros nos encargamos de evitarle los problemas que llevan este tipo de asuntos:

  • La selección de la empleada adecuada para el puesto que quiera.
  • Gestiones administrativas como la presentación y la elaboración del contrato laboral.
  • Tramitación laboral y de SS en su nombre con bonificaciones desde 20% hasta 45% en familia numerosa, altas, bajas, modificación de contratos, etc.
  • Control de partes altas y baja, control de horas realizadas, elaboración de documento de vacaciones, elaboración de liquidación, saldo y finiquito.
  • Confección mensual de nóminas, gestión de pago al empleado/a, etc. para legalizar este trabajo y garantizar su seguridad y la de su hogar. Todos nuestros empleados poseen la experiencia y el conocimiento para el trabajo que realizan. En caso de ser necesario, nosotros nos encargamos del trabajo de sustitución de los empleados.

No será necesario volver a caer en los problemas que tiene pagar a alguien sin contrato, con el que nunca se sentirá tan seguro. En SerHogar realizamos rigurosos procesos de selección de personal para cada caso particular. De esta manera usted dispondrá de la empleada ideal para su servicio.

Todos los servicios se hacen bajo cobertura legal, por lo que el cliente está a salvo de cualquier tipo de responsabilidad civil o penal. Y como valor añadido importante contamos con seguro de responsabilidad civil de hasta 150.000 €.

Uno pensaría que algo así debe ser carísimo, pero realmente alguien sin contrato tiende a cobrar más, ya que no cotiza. Además puede beneficiarse de las desgravaciones que conlleva tener a alguien dado de alta en la Seguridad Social. Por si fuera poco, en SerHogar contamos con los mejores precios del mercado, realizándole un presupuesto personalizado para que pague únicamente por lo que realmente quiere.

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   Avda. del Mar, 10, dpto. 6

   03300 – Orihuela (Alicante)

    info@serhogarvegabaja.com

    865 603 634 (Teléfono fijo)

    692 631 313 (Teléfono móvil)

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